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IA et entretiens annuels : ce que les RH doivent savoir sur la nouvelle loi européenne
Des outils promettent d'analyser automatiquement les milliers de commentaires issus des entretiens annuels, des sondages d'engagement ou des feedbacks 360°. Cette technologie, souvent appelée…
Le non-respect de l’IA Act : un risque concurrentiel
L’entrée en vigueur de l’IA Act européen fait trembler le secteur de l’innovation et de l’intelligence artificielle. Ce texte impose…
L’interaction Humain-IA : les 3 niveaux de collaboration
Quand l'humain et l'IA dansent ensemble... ou pas ! Vous vous demandez comment organiser la collaboration entre vos équipes RH…
Construire votre feuille de route IA en RH
L'Intelligence Artificielle s'immisce progressivement dans le quotidien des entreprises, et les départements des Ressources Humaines et de la Paie ne…
Trier facilement et ethniquement des CV
L'intelligence artificielle (IA) appliquée au tri des CV désigne l'utilisation d'algorithmes pour analyser et classer automatiquement les candidatures. L'objectif principal…
Tester les compétences “esprit critique” et “créativité”
Les générations ayant grandi avec l'IA, "bercées par l'IA", présentent un paradoxe : elles sont souvent compétentes en technologies, mais…
Identifier des profils atypiques ou des compétences émergentes
L’objectif est de développer un système pour repérer des profils atypiques ou des compétences émergentes dans les candidatures (CV et…
Analyser l’adéquation entre un CV et un poste
Découvrez cette recette détaillée pour analyser l’adéquation CV-poste avec l’IA, et prenez des décisions RH éclairées, qu’il s’agisse de recrutement,…
Project: Anticiper les besoins en effectif saisonnier
Dans des secteurs comme l’agriculture, le tourisme ou la distribution, les variations saisonnières compliquent la gestion des effectifs. Trop de…
L’art de l’acculturation IA en entreprise
Comment intégrer l'IA dans leur ADN organisationnel ? Comment créer un terrain fertile pour que l'IA s'épanouisse dans votre entreprise,…